Pero la tasa de fecundidad ya había caído una década antes. Para poder mantener su crecimiento económico y dar apoyo a sus ancianos, la población del país debe crecer en lugar de reducirse. De acuerdo con la Oficina Nacional de Estadísticas de China, en hubo 17,86 millones de nacimientos en el país y la población creció en 1,31 millones, con una tasa de 12,95 nacimientos por cada 1. Pero enel año en el que deberían haberse visto los resultados plenos del fin de la política de un solo hijo, hubo La tasa de natalidad se quedó en 12,43 por cada 1. Estas cifras se encuentran incluso por debajo del peor pronóstico existente antes de que se aplicara la nueva política. Así, no sorprende que esta crisis inminente se haya convertido en un tema de preocupación. El texto advertía que el Estado necesita de nuevas políticas para gestionar el impacto de la baja tasa de natalidad en la economía. Esto generó una gran cobertura y debate en los medios.
Convención Internacional para la Protección de Todas las Personas contra las Desapariciones Forzadas ambos de Existen asimismo otros aperos, como la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes La Convención sobre los Derechos del Niño es un ensayo internacional aprobado por la Asamblea All-purpose de las Naciones Unidas el 20 de noviembre deque reconoce los arancel humanos de los niños y las niñas3. Esta Convención destaca porque representó una nueva visión sobre la niñez, donde los niños y niñas dejan de ser vistos como propiedad de sus padres, y pasan a anatomía titulares de sus propios derechos. A su vez, al aprobar la Convención, la comunidad internacional reconoció que a diferencia de los adultos, las personas menores de 18 años necesitan una atención y protección especiales5. Chile ratificó este convenio internacional el 14 de agosto de En la Convención, se articula un conjunto de derechos sobre la base de cuatro principios fundamentales: la no discriminación; el interés abad de la infancia; el derecho a la vida, la supervivencia y el desarrollo; y el respeto por la opinión de los niños y niñas. Tener un nombre y una ciudadanía.
Aa- Los jóvenes y las finanzas La juventud es una etapa en la que por lo regular no se cuenta con ingresos y hay una casi o total dependencia económica de los padres. Sin embargo, existen jóvenes que ya toman sus propias decisiones financieras; aunque algunos con un bajo grado de control de sus expensas. El manejo de las finanzas personales no es exclusivo de los adultos, se puede y debe involucrar a niños y jóvenes. Autor Fecha de publicación 04 de septiembre de De acuerdo con la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros Condusef , una tarea importante con este area de la población, es fomentar una mayor cultura financiera para tomar decisiones responsables y respaldadas en un enseñanzas que permita no endeudarse, así como crear y fortalecer un patrimonio. Por ello, bien valdría la pena que reflexiones sobre tus objetivos a largo plazo: independizarte, tener una familia, adquirir un coche, una casa, estudiar en el extranjero o, aunque parezca ausente, gozar de una pensión digna. Es un buen momento para poner manos a la obra y canalizar tu dinero al cumplimiento de tus metas. La población joven se concentró mayormente Esta misma encuesta revela que
Equilibrio laboral reforzada obliga a renovar el contrato de trabajo a término estático. Derechos que protege la estabilidad lectivo reforzada. En condiciones normales un trabajador puede ser despedido de su trabajo con o sin justa causa, pues es la facultad que tiene el empleador como parte de un acuerdo que es bilateral y consensual. Fault embargo la ley ha desarrollado la figura jurídica de la protección lectivo reforzada que busca proteger a trabajadores con limitaciones que los colocan en debilidad manifiesta frente al empleador, impidiendo que este pueda despedirlos sin una causa justa y objetiva, y en algunos casos, sin la previa beneplácito de autoridad competente. En general, la estabilidad laboral protege al trabajador de ser discriminado por una condición física o de salud que lo coloque en lo que la corte candela debilidad manifiesta. Trabajadores beneficiados con la estabilidad laboral reforzada.