Actuales y antiguos empleados de Tesla alegan que fueron acosados por su género o raza. Pero Tesla presiona y demanda para llevar la mayoría de los casos a arbitrajes privados. Estos son ejemplos del acoso en la línea de producción de Tesla. Ellos alegan que la compañía fomentó una cultura laboral sexista y racista. Sin embargo, Tesla presiona para llevar tres de los casos, y otros muchos, a arbitrajes privados. El caso de Dobbins fue llevado a un arbitraje en septiembre. El fundador de Tesla, Elon Musk, levantó el fabricante de vehículos eléctricos como parte de su visión utópica del futuro. Y el departamento de recursos humanos regularmente fallaba en ayudar a los empleados en sus preocupaciones.
Las medidas destinadas a superar los rezagos en determinados grupos poblacionales no deben acotarse a correcciones en el alhóndiga de trabajo, sino que deben atacar también las asimetrías de acceso a los servicios de educación y salubridad y de la representación política. Cheat esa perspectiva se visualizan nuevos factores, como las relaciones entre los dos sexos y los distintos grupos étnicos, que no se habían considerado en el pasado en la formulación de políticas. Durante la reunión preparatoria en la Región de las Américas, los Estados Miembros solicitaron a la Estrategia Panamericana de la Salud OPS que promoviera el reconocimiento de la abolengo, la etnia y el género como factores significativos en el campo de la salud y que desarrollara proyectos para prevenir, diagnosticar y tratar enfermedades en los descendientes de africanos. La OPS comparte la preocupación expresada por los gobiernos de la Región de las Américas por la pobreza que afecta a muchos grupos y orienta algunos esfuerzos a reducir las inequidades en materia de salud. Ejemplo de ello es que la División de Salud y Desarrollo Humano ha centrado su cooperación técnica en la salubridad y la equidad. En ese ámbito, el presente trabajo se propone obsequiar al estudio de las inequidades en materia de salud, explorando la relación entre la salud y la etnicidad. Otra consecuencia ha sido la desvalorización del otro, a quien a veces se identifica por el color de la piel o por rasgos propios de su cultura, como la cabo o el modo de vestir. En este documento se enfoca principalmente la relación entre la situación de salubridad y la etnicidad en América Latina, pero con frecuencia se hace referencia a la situación de los Estados Unidos de América y de los países de habla inglesa del Caribe, para efectos de comparación. A agonía de que esos grupos no se han cuantificado con exactitud, hay estimaciones que permiten valorar la importancia numérica de los de origen africano e indígena cuadros 1 y 2.
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