Las dos primeras horas de espera en carga y descarga. Tiempo de espera en pasos fronterizos o causados por prohibiciones de circulación. Cuando se acompaña un vehículo transbordado en transbordador o tren. En conducción en equipo el tiempo transcurrido durante la circulación cuando el segundo conductor permanece sentado o acostado en una litera. Conductor autónomo: El tiempo que no constituye una pausa o descanso. Las cuatro primeras horas de espera en carga y descarga, y si se conoce de antemano la quinta hora y siguientes. No se pueden superar 12 horas diarias incluidas las horas extraordinarias. Tiempo de presencia para trabajadores móviles No se pueden exceder 20 horas semanales de promedio en un período de un mes se pueden distribuir con arreglo a los criterios que se pacten colectivamente. En el transporte internacional se admite ampliar el promedio a dos meses.
Por ello, antes de entrar a ahondar los tipos de guardias, debemos de comprender cual es la jornada de un trabajador y que se déficit considerar como trabajo efectivo. En levante sentido, debemos de partir de que se considera tiempo de trabajo dinero conforme al artículo 2. En cualquier caso el convenio colectivo puede establecer una cifra menor, nunca superior. Guardias presenciales. Tiempo en que el trabajador se encuentra disponible para la administración en el centro de trabajo. Es posible incluir dentro de este tipo de guardias, aquellas en las que el trabajador tenga que estar situado en un determinado sitio, aunque denial sea el centro de trabajo, o cuando el tiempo de respuesta que se le concede es tan pequeño, que obligatoriamente tiene limitada su aforo de movimiento. Guardias no presenciales. El trabajador tiene libertad para decidir adonde se encuentra durante el tiempo de guardia, sin que la empresa establezca una zona o lugar en declarado. En relación con lo indicado anteriormente, en ocasiones no es sencillo definir cuando una guardia es presencial y cuando es no presencial.
Actualidad vamos a hablar en específico de las encuestas autoadministradas y como éstas te pueden ayudar en tu próxima investigación. Una encuesta autoadministrada es aquella que es completada por el genuino encuestado, sin la presencia de un entrevistador. Existen herramientas que te ayudan a crear un cuestionario autoadministrado y te facilita este proceso. Y es que, con personas sujetas a un sinfín de estímulos, es importante poderles brindar la oportunidad de brindar una retroalimentación respetando sus tiempos, es largar, cuando ellos quieran, donde quieran. Sigue leyendo y encuentra todos los detalles. Estas son algunas otras de las características de las encuestas autoadministradas: El encuestado es quien completa su propia encuesta. Las encuestas online aseguran una mejor calidad en el llenado de las preguntas mediante instrucciones precisas.