La respuesta sencilla: es complicado. A veces, cuando la gente escucha hablar sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres piensa que eso significa que a las mujeres se les paga menos que a los hombres por hacer el mismo trabajo. Pero, por ejemplo, en países como Reino Unido las mujeres tienen el derecho legal a cobrar lo mismo por el mismo trabajo. Fuente de la imagen, Getty Images Pie de foto, El hecho de que muchas mujeres ocupen puestos peor remunerados amplía la brecha.
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La crisis de la deuda estudiantil en EEUU se ha vuelto tan mala que hay un creciente grupo de hombres y mujeres jóvenes que adoptan un enfoque poco convencional para pagar la universidad: los 'sugar babys'. Y otras hacen lo mismo Miguel Sola En algunos casos, proporcionan compañía o fomentan una relación de mentor-aprendiz; en otros, los términos incluyen también actividades íntimas. La web ofrece cuentas premium para que los candidatos a 'sugar baby' puedan mejorar su visibilidad y encontrar 'papis' y 'mamis' generosos La estadística no miente: hay cuatro jóvenes por cada hombre mayor. Los estudiantes aprovechan así para pagar una atrasos que ni ellos ni sus prole pueden asumir y que asciende a unos Una publicación compartida de SeekingArrangement seekingarrangement el 28 de Jun de a la s PDT Trabajaba cuatro días a la semana y asistía a la universidad cinco. Y ese trato es ideal para alguien como yo, porque estoy centrada en mis estudios, aunque nunca se sabe Si esas fueran las ofertas, pasaría por completo.
Me van a coger. Estoy en el centro de Madrid a punto de entrar en una entrevista. Soy Lola Jiménez. Estudiante de publicidad en la Universidad Rey Juan Carlos. Curiosa y viajera. Me lo sé de acta. Nunca antes me había estudiado baza un currículum. La empresa contactó conmigo a través de un e-mail que comenzaba diciendo Enhorabuena por haber cubo el paso que puede cambiar tu vida. Era imposible negar tal oferta.