El contrato por escrito: La legislación actual exige que se haga un contrato por escrito. El contrato es un acuerdo al que llega la persona patrono y la persona trabajadora. Define: las condiciones de trabajo, como lugar y horario, así como forma de pago, monto del salario, el derecho a la seguridad social y al pago de la póliza de riesgo laboral. El salario: El salario es el pago de dinero que hace la persona patrona a la trabajadora por el servicio que le presta.
Girar al inicio Volver al indice Gacetilla 55 Artículo Se constituye por vínculos naturales o jurídicos, por la decisión libre de un hombre y una mujer de contraer matrimonio o por la voluntad responsable de conformarla. Se prohíbe toda mención sobre la naturaleza de la filiación en los registros civiles y en todo bula de identidad; 10 El Estado promueve la paternidad y maternidad responsables. El padre y la madre, aun después de la separación y el divorcio, tienen el deber compartido e irrenunciable de alimentar, criar, formar, educar, albergar, dar seguridad y asistir a sus hijos e hijas.
Obligaciones Cotizar por la aportación correspondiente a la contingencia de desempleo. Proporcionar la documentación e información que se establezca reglamentariamente para el reconocimiento, suspensión, acabamiento o reanudación del derecho a las prestaciones. Renovar la demanda de acomodación en la forma y fechas indicadas en el documento de renovación de la demanda. Solicitar la baja en las prestaciones por desempleo porque se produzcan situaciones que den lugar a la suspensión o extinción de las mismas, o porque se dejen de reunir los requisitos exigidos para acompañar percibiéndolas, en el momento en que se produzcan dichas situaciones. No guardar las exigencias del compromiso de actividadsalvo causa justificada, siempre que la actitud no esté calificada como otra culpa leve o grave. No cumplir, barrage causa justificada, el requisito de albergar la inscripción como demandante de acomodación, exigido para continuar percibiendo la prestación. Infracciones muy graves: Actuar fraudulentamente cheat el fin de obtener prestaciones indebidas o superiores a las que correspondan, o prolongar indebidamente su disfrute mediante la aportación de datos o documentos falsos, la simulación de la relación laboral y la omisión de declaraciones legalmente obligatorias u otros incumplimientos que puedan ocasionar percepciones fraudulentas. Compatibilizar la solicitud o el percibo de prestaciones o subsidios por desempleo, así como la prestación por cese de acción de los trabajadores autónomos con el trabajo por cuenta propia o ajena, salvo en el caso del trabajo a tiempo parcial, en los términos previstos en la normativa correspondiente.
Instrucciones de consulta: A continuación, se señalan las prestaciones mínimas que establece la Ley Federal del Trabajo, para abrir la información de cada una de ellas da clic en título. A Todo trabajador en activo. B Todo extrabajador aunque no haya laborado el año completo. Salario que se déficit considerar para su pago El jornal que ordinariamente perciben los trabajadores por un día laborado salario base y que reciben al momento en que deba pagarse esta prestación. B Si no laboraste el año completo, tienes derecho a que se te pague la parte proporcional, de acuerdo al tiempo trabajado durante el año.
Pueden estar disponibles los honorarios de abogados. Si hay una condición peligrosa, el Inquilino no debe retener la capital del Arrendador. El Arrendador puede empatar una acción por Incumplimiento con el pago de la renta. La forma apropiada de hacer que el Casero arregle la condición peligrosa es presentar una Demanda por depósito en arras del alquiler. Pasos iniciales a seguir: Aviso al Arrendador: Informar al casero sobre el problema.