Y la necesidad de proceder a su redefinición ofrece la oportunidad de convertirlo en un instrumento eficaz en la reducción de la brecha de género en las pensiones. Esta circunstancia no es exclusiva del caso español, sino compartida casi sin excepción por el resto de países de la Unión Europea. Y lo hace de una forma equilibrada y efectiva —y al mismo tiempo respetuosa con la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea—, a través de un diseño en el que se persigue configurar el «complemento» como una palanca para la reducción de la brecha de género, que es el reflejo de esa situación de subordinación de las mujeres en el mercado de trabajo al haber asumido históricamente un papel principal en la tarea de los cuidados de los hijos. Pero se hace dejando la puerta abierta a que aquellos padres que acrediten un perjuicio en su carrera de cotización con ocasión del nacimiento o adopción de un hijo por la asunción de esas tareas de cuidados tengan acceso al «complemento».
Que dice la ciencia sobre estar en los 30 años para una mujer? La investigación presenta una imagen mixta de una década de la biografía marcada por una estabilidad creciente y un cambio significativo. Sin embargo, todavía se ha descubierto que los abriles 30 para las mujeres son una época de crisis existenciales, del tic-tac de los relojes biológicos y de una mayor insatisfacción laboral. Esto es lo que la ciencia tiene que decir sobre los altibajos de adeudar 30 y tantos años: El comienzo y el final de la decenio pueden estar marcados por cambios importantes en la vida. Buen sexo. Para las mujeres, el tic-tac del cronómetro biológico puede ser una desventaja de progresar a través de los Los investigadores plantearon la hipótesis de que las mujeres experimentan una mayor motivación y comportamiento sexual como una ajuste evolutiva que las habría llevado a capitalizar su fertilidad restante. Las edades de 30 a 39 pueden anatomía una época de momentos destacados en su carrera. Un estudio decitado por The Atlantic, encontró que los ganadores del Nobel de física tenían un promedio de 36 años cuando realizaron su investigación ganadora del premio, entretanto que los ganadores del premio de química tenían un promedio de 39 años.
La influencia materna puede estar ligada a la función de modelo de rol. Tener referentes cercanos amplía las salidas de éxito. Las maestras, que mediante experiencias educativas que tienen en cuenta los contextos de aprendizaje de las niñas, pueden influir positivamente en las percepciones, intereses y la confianza en sus futuras aspiraciones profesionales. Joanna Entallado, cofundadora de Geek Girls Latam y docente universitaria, insiste en que el liderazgo femenino, los modelos a acompañar y la visibilización de esos casos de éxito siguen siendo una atrasos. Por un lado, Prieto asegura que hay falta de visibilización de quienes ya han logrado destacarse en el sector, pero por otro cree que a muchas mujeres les cuesta admitir ese liderazgo y autopromover su trabajo. Entre clics en Spreaker. En su caso, como directiva de iniciativas de apropiación de las TIC, también ha visto que el sector tiende a tener discriminaciones en relación con las capacidades de las mujeres.